Wir führen Sie durch durch den gesamten Prozess der Nachfolgeregelung: Schritt für Schritt.
Die Einzigartigkeit Ihres KMUs liegt uns am Herzen: Jede Nachfolgeregelung ist ein Unikat. Darum stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse, Rahmenbedingungen und Ziele im Zentrum. Unser methodisches Vorgehen passen wir immer Ihren individuellen Gegebenheiten an.
Der erste Schritt.
Wenn mal der erste Schritt gemacht ist, läuft alles weitere (fast) von selbst. So starten wir zusammen in Ihr Nachfolgeprojekt:
Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut – jetzt geht es darum, es richtig weiterzugeben.
Das ist keine alltägliche Aufgabe. Die Nachfolge ist oft die wichtigste finanzielle und emotionale Entscheidung Ihres Lebens. Sie möchten Klarheit, ohne sich überfordert zu fühlen. Genau da setzen wir an.
1. Zuerst lernen wir uns kennen
Wir verstehen, was Ihnen wirklich wichtig ist, und prüfen offen, ob wir zueinander passen.
2. Sie bekommen echte Optionen
Familiennachfolge, Management-Übernahme oder Verkauf – wir zeigen Ihnen alle Wege mit der gewünschten Information.
3. Sie profitieren von unserer Erfahrung
Zahlreiche begleitete Nachfolgen heisst: Wir kennen Chancen, die Sie allein übersehen würden.
4. Sie sehen das Ziel
Wir erstellen einen realistischen Fahrplan mit verbindlichem Zeitrahmen – damit Sie wissen, worauf Sie hinarbeiten
So finden wir Ihre optimale Lösung.
Gemeinsam durchlaufen wir den gesamten Weg der Nachfolgeregelung: vom Kennenlernen bis zur feierlichen Schlüsselübergabe. Und wenn Sie wollen sogar darüber hinaus.
1. Kennenlernen
Wir setzen uns zusammen an einen Tisch und finden heraus, ob wir zusammen arbeiten wollen. Dieses Treffen ist kostenlos.
2. Übergabereife ermitteln
Gemeinsam durchleuchten wir Ihr Unternehmen. Dabei orientieren wir uns an unserem KMU-Referenzmodell. Wir definieren die Grössenordnung für den Wert Ihres Unternehmens.
3. Nachfolgeteam zusammenstellen
Wir bestimmen die relevanten Personen, die in der Nachfolgelösung mitwirken werden. Wir sprechen über vorhandenes Potenzial und persönliche Perspektiven.
4. Masterplan entwickeln
Nun erstellen wir gemeinsam den Plan, der uns bis zur erfolgreichen Nachfolgeregelung führt. Wir legen fest, wer wann welche Verantwortung übernimmt, welche Schritte erfolgen und wie kommuniziert wird.
5. Nachfolgelösung erarbeiten
Gemäss dem vorliegenden Plan erarbeiten wir die Lösung, Schritt für Schritt. Bei Bedarf suchen wir für Sie den passenden Käufer und führen die Verhandlungen.
Damit die Lösung allen Ansprüchen genügt, ziehen wir die erforderlichen Expertinnen und Experten bei, zum Beispiel aus den Bereichen Recht, Steuern, Finanzen und Kommunikation.
6. Transaktion realisieren
Die gefundene Lösung wird nun in die Tat umgesetzt, die Verträge werden unterzeichnet und die Schlüssel werden feierlich übergeben. Gratulation!
7. Zukunftsorientierte Strategie entwickeln
Zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens unter der neuen Führung begleiten wir Sie bei Bedarf in allen strategischen Fragestellungen, die sich nach der Übergabe stellen.
Wir orientieren uns dabei am bewährten methodischen Vorgehen, das seine Eignung in zahlreichen Nachfolgeprojekten bewiesen hat.
Was zeichnet die Nachfolgerei aus?
- Wir sind unabhängig.
- Wir gehen die Nachfolge ganzheitlich und umfassend an.
- Wir beziehen die menschliche Seite intensiv mit ein.
- Wir sind gut vernetzt.
- Wir sind selbst unternehmerisch tätig.
- Wir haben zahlreiche Unternehmer:innen erfolgreich begleitet.
Über uns
